Universitarios en Barinas denuncian exclusión flagrante en bono oficial
Rechazo contundente al bono que divide al sector universitario
La Asociación de Empleados de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (Aeunellez) dejó claro su rechazo al Bono de Responsabilidad Académica y Profesional (BRAP) impuesto por el Ejecutivo nacional.
Según el gremio, este bono sólo alcanza al 32% de los trabajadores, dejando afuera una mayoría significativa, incluyendo a parte del personal profesoral.
¿Qué implica esta exclusión?
Este mecanismo no sólo segmenta al personal universitario, sino que profundiza divisiones laborales impulsadas desde la administración central, ignorando la igualdad y la justicia en el sector.
Aeunellez exige que el bono se extienda a todos los empleados activos y jubilados que reciben la prima de profesionalización, señalando que tales beneficios no pueden ser selectivos ni arbitrarios.
Lo que nadie dice: la batalla por la autonomía universitaria
Los trabajadores demandan la sustitución de las bonificaciones por un régimen salarial y previsional acorde a la ley y reclaman la derogación del Memorándum 2792 y del instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre).
Además, piden que cese el pago de nóminas a través del Sistema Patria, un movimiento que cuestiona el control estatal sobre la gestión financiera de las universidades públicas.
¿Qué viene después?
Este choque señala una crisis mayor: la pérdida de autonomía administrativa y financiera de las universidades. Sin un cambio real, el sector académico seguirá sometido a políticas que desincentivan el trabajo y afectan la calidad educativa en Venezuela.
El Gobierno nacional enfrenta el reto de ajustar sus decisiones al marco constitucional y garantizar derechos laborales plenos, o de lo contrario, profundizará la fractura con el sector universitario y sus trabajadores.