Trabajadores denuncian esclavitud salarial y preparan protestas masivas en Venezuela

Alerta roja: Venezuela bajo un modelo de esclavitud salarial

Durante el Encuentro Nacional de Trabajadores, líderes de diferentes gremios no titubearon: Venezuela vive una verdadera esclavitud salarial. ¿La causa? Sueldos legales sustituidos por bonos que rompen con cualquier derecho laboral y una reforma laboral regresiva en puerta. Esto no es sólo crítica; es la realidad que viola el artículo 91 de la Constitución, que garantiza un salario suficiente.

¿Qué pasó?

Más de 105 dirigentes sindicales en presencia y más de cien virtuales, provenientes de sectores claves como el magisterio, salud, petróleo, electricidad y construcción, aprobaron una agenda de movilización contundente. Rechazaron la represión de la marcha del 9 de abril, exigieron liberación de presos políticos y rechazaron la cuestionada Comisión para el Diálogo Laboral creada por Delcy Rodríguez.

¿Por qué esto cambia el escenario?

La sustitución del salario por bonos desvinculados de prestaciones laborales genera un sistema precario y sin garantías. Este esquema patea la estabilidad del trabajador y rompe con las bases del derecho laboral. Además, la amenaza de una reforma laboral regresiva sumará más presión al bolsillo y a la legalidad. La convocatoria a movilizaciones masivas es una señal clara de que el descontento está lejos de ser controlado o neutralizado.

¿Qué esperar de ahora en adelante?

  • 15 de abril: movilización frente al Tribunal Supremo de Justicia y Palacios de Justicia regionales para exigir medidas cautelares que restauren la salarización legal.
  • 24 de abril: acto nacional en la Universidad Central de Venezuela.
  • 1° de mayo: Gran Marcha Nacional Unitaria bajo la consigna “Luchamos por salario, democracia y libertad”.
  • 5 de mayo: jornada de respuesta ante el aumento salarial anunciado por el gobierno, con críticas y protestas.

Las próximas semanas definirán si Venezuela mantiene este modelo de precarización laboral o si el reclamo de los trabajadores logra frenar una agenda que erosiona derechos y seguridad económica. Este tema es mucho más que una disputa sindical; es una amenaza directa a la estabilidad del país.

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