Proponen ajuste salarial trimestral de $50: ¿Solución o parches en Venezuela?
Ajuste salarial trimestral: ¿nuevo intento para salvar ingresos o solo un parche?
La Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST) propone un aumento trimestral de $50 para recuperar el salario en Venezuela. Carlos López, coordinador general, dice que esta es la medida central de su plan integral de reforma salarial presentado en marzo.
Además, celebran un aumento reciente del bono de «guerra económica» de $30 a $150, pero lo califican solo como un “primer paso”. La clave, según López, está en un mecanismo gradual que garantice ajustes periódicos y mantenga los bonos indexados.
¿Por qué este ajuste cambia el escenario?
Es la primera vez que un grupo sindical impulsa un cronograma claro y gradual para la recuperación del salario real, un tema siempre relegado frente a la inflación galopante.
Sin embargo, López descarta la dolarización completa del salario, tildándola de anticonstitucional, aunque admite que la referencia al dólar se usa desde hace tres años para ajustes.
Lo que viene tras el aumento
El plan no se queda solo en salarios. La CBST exige un cambio en las prestaciones sociales, programas integrales de salud y vivienda, bonos de $100 para vacaciones y aguinaldos, y un control estricto de precios en 15 productos básicos durante un año.
Pero alertan: sin un control firme de precios y protección social real, el aumento trimestral perderá efectividad, y el salario seguirá sin cubrir las necesidades.
¿Será esta la ruta para frenar la crisis económica o solo un intento más que ignora la raíz del problema?