Excluyen a 68% de empleados universitarios de bono ministerial: ¿quién paga el costo?
Bono ministerial favorece solo a docentes, ignora a mayoría del personal
La Asociación de Empleados de la Unellez (Aeunellez) rechaza con firmeza la asignación del Bono de Responsabilidad Profesional, que excluye al 68% del personal universitario, incluyendo obreros, administrativos y jubilados.
¿Por qué este bono es un problema mayor?
El Ministerio para la Educación Universitaria impone una medida polarizante, sin consultar al sector afectado. Solo el 32% —los docentes— reciben el beneficio. El resto queda fuera, a pesar de ser pieza clave para el funcionamiento universitario.
Consecuencias reales ignoradas por la agenda oficial
El bono no es un aumento salarial y no impacta las contrataciones colectivas, dice Aeunellez. Además, el polémico mecanismo de «ingreso integral» elimina derechos laborales históricos:
- Suprime cálculo de prestaciones sociales
- Elimina bonos vacacionales y beneficios de fin de año
- Elimina fideicomisos esenciales para los empleados
¿Qué viene si se mantiene esta política?
La estrategia ministerial abre paso a la precarización laboral en la universidad pública. De persistir, los trabajadores verán erosionados sus derechos y estabilidad. La exclusión del 68% es solo el inicio de un retroceso silencioso que deteriora la calidad institucional y la seguridad laboral.
Aeunellez exige un aumento salarial real, respaldado por el artículo 91 de la Constitución Nacional. La pregunta es: ¿hasta cuándo seguirán ignorando al mayor sector universitario?