Maestros venezolanos exigen bono de guerra y cesta ticket en el salario mínimo ya
Maestros no soportan más y exigen salario real
Hilda Peña, líder del Sindicato de Maestros en Lara, apunta a un problema no resuelto: el llamado «bono de guerra» que el gobierno entrega como «ayuda» no es parte del salario y está desfasado ante la inflación.
La realidad es clara: el bono de guerra no alcanza
Con apenas un dólar quincenal al cambio oficial, los docentes no reciben un pago justo por su labor. Peña destaca que, si la «guerra económica» supuestamente terminó según la administración de Delcy Rodríguez, no hay excusas para la ausencia de aumentos ni para descartar la incorporación del bono al salario.
Discriminación evidente y salarios fragmentados
Además, se denuncian diferencias injustas: mientras los trabajadores activos perciben un bono de unos 130 dólares al mes, los pensionados apenas llegan a 60 dólares, una brecha que genera desigualdad en un tema básico como el pago justo.
¿Qué implica esta exigencia para el futuro?
- Incorporar el bono y la cesta ticket al salario mínimo, indexados al tipo de cambio oficial, podría frenar la pérdida constante del poder adquisitivo.
- Este ajuste no solo es justo, sino necesario para evitar que los trabajadores sigan perdiendo lo poco que reciben con una inflación galopante.
- Los sindicatos han advertido que las protestas continuarán hasta que se reconozca esta realidad económica y se ajusten los salarios acorde a la canasta básica.
Esto no es solo una queja más: revelan un sistema salarial fragmentado que el gobierno insiste en mantener, a costa de la estabilidad económica y social de los venezolanos.
¿Hasta cuándo seguirán permitiendo esta discriminación salarial en un país donde la inflación devora los ingresos de los maestros?