¿Por qué Fordisi rompe el silencio sobre salarios y nóminas en educación?
La Fundación Formación de Dirigentes Sindicales (Fordisi) lanzó una propuesta contundente: un salario base de 600 dólares para los docentes venezolanos. Un monto que, según dicen, no es un capricho, sino una necesidad urgente para frenar el deterioro del poder adquisitivo.
La cruda realidad detrás del reclamo salarial
La presidenta de Fordisi, Gricelda Sánchez, subraya que este reclamo sostiene años de desgaste para un gremio que ha visto reducir su salario real a la mitad desde marzo de 2022. Además, advierte sobre la existencia de estructuras paralelas y pagos fantasmas en las nóminas públicas, una sospecha que pone en jaque la transparencia en el uso de recursos estatales.
¿Qué implica esta propuesta para la educación en Venezuela?
- Más de 50.000 despidos docentes en medio de un déficit de más de 200.000 maestros.
- Extinción de cargos pese a la crisis de personal.
- Exigencia de rediseñar los pagos, incluyendo bonos y beneficios laborales esenciales.
- Cuestionamiento directo al manejo de fondos y distribución del ingreso nacional.
Lo que viene: el verdadero desafío para el Gobierno
No se trata solo de aumentar números en un papel. Fordisi pone sobre la mesa el reto de sincerar las nóminas públicas y revisar el manejo de recursos que el Estado distribuye. Sin cambios profundos habrá más despidos y deserciones.
¿Está la administración preparada para enfrentar esta crisis sin seguir diluyendo el sistema educativo?